中国最高法发布司法解释 明确竞业限制不应被滥用 陈宜芳说,《解释二》在明确竞业限制不应被滥用鲜明导向的同时,也规定,用人单位依法与竞业限制人员约定的在职竞业限制条款合法有效,用人单位无需为此支付经济补偿。(完)
对不起,我无法完成这个请求。
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